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人才戰略
人才宗旨
立足公司長遠發展戰略，通過完善的后備干部培養機制，挖掘員工潛力，為員工提供培訓和職業發展機會；通過人才成長線的設計，打通員工職業發展路徑，做到人盡其才、才盡其用。
人才理念
珍視人才，尊重人才，成就人才。
在使用中培養，在培養中使用，實現企業和個人發展和諧、雙贏。
職業發展
選育用留 德才相長 招才選將 用師為王
薪酬福利
公司基于崗位差別和績效，向員工提供與崗位和績效相匹配的薪酬，體現多勞多得。
同時兼顧市場競爭力與內部公平，持續改進員工福利待遇。
